روش های دورکاری

نوشته شده توسط

الو استخدام

روش های دورکاری

در دورکاری، فرد شغل خود را بدون حضور فیزیکی در محیط کار خود در فضای دیگر مثل خانه خود به انجام می رساند و این چنین فرد دورکار با برنامه ریزی مناسب می تواند در طول شبانه روز کارهای مفید زیادی را انجام دهد و به همین خاطر حس مطلوب بیشتری خواهد داشت

دورکاری به عبارتی برای کاهش میزان رفت و آمد و مشکلات حاصل از فاصله منزل افراد تا محل کار آنها شکل گرفت، با استفاده از دورکاری بهره وری و کیفیت بسیاری از کارها رو به افزایش و بهبود راه پیدا خواهد کرد ولی با این حال طرح دورکاری در ابتدا با یک سری مشکلاتی از سوی برخی سازمان ها مواجه شد. در ادامه بیشتر به این موضوع خواهیم پرداخت.مقصود اصلی دورکاری افزایش بهره وری و کارکرد شغلی است و این در حالی است که بعضی افراد هنوز به مقصود و هدف دورکاری آنطور که باید نزدیک نشده اند و آن را جور دیگری توصیف کرده اند.و اما در ارتباط با روش های دورکاری، فرد دور کار با آشنا بودن با سیستم های هوشمند اینترنتی و استفاده از رایانه و یا به عبارتی با استفاده از سیستم های رادیویی می تواند تبادل اطلاعات را به سرعت و بدون هیچ گونه اختلالی انجام دهد.روش ها و ترفندهای زیادی برای دورکاری تعریف شده اند که تمامی اینها برای عملی کردن و به اعتبار رساندن دورکاری است و تا حد زیادی نیز در این زمینه موفق بوده است با این حال همواره بعضی از باور های غلط روش های دورکاری را زیر سوال میبرد.

با پیشرفت دنیای مجازی و توسعه راه های ارتباطی، انتقال اطلاعات و انجام بسیاری از کارها نسبت به گذشته و یا نسبت به روش های سنتی ما قبل رشد بیشتری داشته اند و با این حساب همواره میتوان از نتایج مثبت پیشرفت دنیای مجازی استفاده کرد و سود زیادی کسب کرد.با استفاده از دورکاری، موانع از بین برده می شود و در واقع خدمات رسانی به بهترین شیوه خود انجام خواهد گرفت حتی خیلی بهتر از روش های سنتی گذشته، دورکاری فواید نسبتا مطلوبی دارد آن نیز به خاطر پیشرفت تکنولوژی و افزایش سرعت در تبادل اطلاعات است.فردی که کار خود را بدون حضور فیزیکی در منزل خود انجام میدهد دورکار نامیده می شود و این فرد نیازی به چهره به چهره شدن با رئیس و یا سایر کارمندان و خدمتگزاران در محیط کاری ندارد و بدون حضور فیزیکی انجام همه و یا بخشی از وظایف شغلی خود را در خانه و خارج از فضای شرکت انجام خواهد داد.

دورکاری

تعریف کلی از دورکاری

دورکاری به منظور انجام کارهای مشخص یک فرد دارای شرایط بدون حضور فیزیکی در محل کار را گویند به عبارتی نیازی نیست که در بعضی از کارها افراد حضور فیزیکی در محل کار خود داشته باشند بلکه می توانند وظایف شغلی خود را پذیرفته و آن را در خارج از محل کار و بدون حضور فیزیکی در خانه انجام دهند.افراد مختلفی که دور کار هستند، تمام شرایط یک فرد مناسب برای آن شغل را دارند تنها با این تفاوت که آنها به طور فیزیکی در محل کار حضور ندارند و به عبارتی میتوان اینطور گفت که آنها شغل خود را در خانه انجام می دهند و یک بخشی از خانه را دفتر کنند و به کار خود می پردازند. دورکاری سبب انعطاف شغلی می شود و فرد مشکلات ناشی از رفت و آمد تا محل کار را نخواهد داشت و این چنین بسیاری از مشکلات برطرف خواهد شد و انعطاف شغلی قابل چشمگیری اتفاق خواهد افتاد. در دورکاری فرد تمام یا بخشی از شغل خود را بدون حضور در محیط اصلی کار خود به انجام میرساند، به افرادی فرد با داشتن شرایط کامل یک کارمند شغل خود را در محیط کار خود انجام می دهد با این تفاوت که محیط کار او در این شرایط بخشی از منزل او میتواند باشد. فرد با دورکاری از مسیرهای ارتباطی رادیویی و اینترنتی استفاده میکند و با پیشرفت هرچه بیشتر تکنولوژی و با وسیع تر شدن دنیای مجازی، ارتباطات و انتقال اطلاعات با سرعت بیشتری انجام میگیرد. در دورکاری هدف اصلی فرد شاغل یعنی ارائه خدمات به صورت کامل و بدون هیچ گونه مشکلی انجام میگیرد، دورکاری هیچ گونه ضرری را برای شرکت مربوط و یا فرد شاغل منجر نمیشود بلکه فقط باعث افزایش بهره وری و کیفیت کارکرد افراد خواهد شد.

تعریف کلی از دورکاری

به چه شخصی دورکار گفته می شود

دورکار یک فردی با تمام شرایط مطلوب برای انجام شغل مورد نظر اداری و یا غیر اداری، دولتی و یا غیر دولتی گفته می شود که این فرد تمامی وظایف مربوط به کار خود را بدون هیچگونه کوتاهی و سستی در فضایی خارج از محیط کار اصلی و در خانه انجام خواهد داد.

دورکاری مفت کاری نیست!

شاید یکی از حرف های باطلی که روش های دورکاری را نا معتبر می کنند همین جمله ها باشند که دورکاری مفت کاری است برای اینکه نشان دهیم این جمله از ریشه باطل است باید به هدف انجام مشاغل اشاره کنیم.هر شغلی با یک هدفی اجرا می شود، فرد دورکار در خانه کار می کند تا که به هدف شغلی خود برسد و امروزه آنچنان علم و فضای مجازی و راه های ارتباطی پیشرفت کرده اند که با دورکاری خللی در روند کار فرد شاغل ایجاد نمی شود و فرد به هدف خود در این زمینه می رسد و به طور کلی رضایت مشتری را جلب خواهد کرد.دورکاری مفت کاری نیست فرد حقوق خود را خواهد گرفت و این حقوق پاداش خدمت رسانی های او بوده است دورکاری سبب بهبود و افزایش اعتبار شغلی خواهد شد زیرا فرد با اعتماد به نفس و حس مطلوب بیشتر به کار در خانه خواهد پرداخت و این سبب افزایش خدمت رسانی فرد خواهد شد.

مزایای دورکاری

و اما دورکاری دارای یک سری مزایای پر سود برای جامعه، فرد دورکار و همچنین دولت می شود از جمله این مزایای پر سود میتوان به صرفه جویی در هزینه های شغلی اشاره کرد، با شکل گیری دورکاری هزینه های ناشی از تولید محصول و یا به عبارتی ارائه خدمات به صورت چشمگیری کاهش پیدا خواهد کرد به گونه ای که کارمند با کار کردن و حضور فیزیکی در محیط کار و با اشاره به سایر خدماتی که باید در اختیار کارکنان قرار بگیرد، هزینه هایی را شامل می شوند که با دورکاری از این هزینه های شغلی کاسته می شود. دورکاری با عنوان دیگری می توان معرفی کرد، دورکاری را می توان با هنوان انعطاف کاری نام برد زیرا فرد همراه با مهارت و دانش کافی و با استفاده از دنیای ارتباطات نوین و پیشرفته در خانه و بدون نیاز به حضور فیزیکی مشغول به کار می شود و بدین طریق فرد دورکار می تواند وقت خود را مدیریت کند و برای سایر کارها و امور زندگانی خود آزادی عمل بیشتری داشته باشد. فرد هنگامی که موظف به حضور اجباری در محیط کاری خود است از انجام برخی از فعالیت ها در زندگی روزمره خود باز می ماند و این در حالی است که با راه اندازی دورکاری فرد میتواند به دیدن اقوام و نزدیکان خود برود وی حتی خرید خانه خود را با خیال راحت تر انجام دهد، همه این امور نیازمند داشتن برنامه ریزی و مدیریت زمان است تا که فرد بتواند به سایر امور زندگی خود به نحو مطلوبی برسد. در نظر داشته باشید که دورکاری باعث از بین بردن مسیر رفت و آمد از خانه به محل کار و یا از محل کار به خانه میشود و به این ترتیب وسایل نقلیه کمتری استفاده می شود و دیگر نیازی نیست که افراد برای پیمودن این مسیر از وسایل نقلیه استفاده کنند و این چنین می توان هوای پاک و تمیزتری را در شهر خود داشت و کمک بزرگی به محیط زیست خواهیم کرد.

مزایای دورکاری

تقویت انگیزه کاری و بهبود کیفیت کار

در انجام تمامی مشاغل یکی از اصلی ترین هدف ها برای انجام بهتره شغل ها، ایجاد حس اشتیاق در کارکنان است، هنگامی فرد مجبور باشد هرروز زمان زیادی را صرف آماده شدن و رسیدن به محیط شغلی خود کند و این درحالی است که او می تواند این خدمت رسانی را در شرایط مطلوب تری به انجام رساند. فرد با دورکاری حس استقلال بیشتری خواهد داشت، فرد دورکار به عبارتی یک شخص مستقل است که به طور کامل مستقل کار خود را به طور حرفه ای در محل کار ایجاد شده در خانه خود پیگیری می کند و او با انجام کار در محیط خانه حس بسیار مطلوب تری خواهد داشت و این حس مطلوب فرد دورکار را در انجام کار خود بسیار کمک خواهد کرد.

شاغل شدن افراد بیشتر از جمله معلولان و افراد ناتوان از نظر فیزیکی

یکی از حسن های بسیار قابل توجه دورکاری، شاغل شدن افراد ناتوان از نظر فیزیکی است و این چنین این افراد نیز میتوانند وارد بازار کارشوند و درآمد کسب کنند و این برای روحیه این افراد نیز بسیار مطلوب و پرکاربرد است. با این حساب افراد معلول و ناتوان نیز می توانند در خانه کار کنند و درآمد کسب کنند و این چنین میزان شوق کاری برای بسیاری افراد افزایش پیدا خواهد کرد و این افراد بدون نگرانی از سختی رفت و آمد به محل کار در خانه و با آرامش کامل به کار خود خواهند پرداخت. با افزایش اعتبار دورکاری، افراد بیشتری به دورکاری روی خواهند آورد و این افراد با اشتغال در محیط خانه، مدت زمان بیشتری را میتوانند مشغول به کار باشند و در ساعات شبانه روز با برنامه ریزی میتوانند کارهای مفید بسیاری را انجام دهند

ارسال نظر